「彼氏にしたい男性の勤め先ランキング」50位まで大公開！8位電通、4位任天堂、1位…夫勤務先に求めるNo.1プライオリティ
2024年6月、みんかぶマガジンがアンケート調査「彼氏にしたい男性の勤め先ランキング 全50位まで」を実施した。そのランキングについて、恋愛ライターのトイアンナ氏が論評する。みんかぶプレミアム特集「モテの心理学」第3回ーー。
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女性が彼氏の勤め先で一番重視することは給与だが「それだけ」では選ばれない
同アンケートでは、彼氏にしたい男性の勤め先企業について、求める条件が「年収、ワーク・ライフ・バランス、会社名」と続いた。トップ10に入った企業は確かにいずれも年収1000万を狙える企業ばかりだが、興味深いのは「年収一強」でもない結果が出ていることだ。
年収だけで見れば、ゴールドマン・サックスが平均年収1898万円とダントツである。しかし、彼氏にしたい男性の勤め先ランキングでは、17位とやや下位に位置する。これは、ワーク・ライフ・バランスにおいて、あまり定時帰りのイメージがないからであろう。
実際、鹿島建設、味の素といった企業は「ホワイトだから」という理由でアンケート結果に挙がってきている。金目当ての結婚……というのは実際のところ限られており、家庭で共に過ごす時間も重視する女性が多いと考えられるだろう。
トップ企業の管理職以上はワーク・ライフ・バランスが崩壊しやすい
ただ、女性が彼氏にしたい男性の勤め先ランキングに回答するとき、「本当にその会社はホワイトだろうか？」と、疑問を抱かざるを得ない企業は多い。
もともと就活支援をしている筆者の観点からすると、トヨタ自動車、Googleといった業界トップの企業は、管理職以上になるとワーク・ライフ・バランスが崩壊しやすい。働き方改革でサービス残業がなくなり、非管理職が年間360時間以下の残業時間に制限されるようになった反動が、管理職へ及んでいるためだ。
具体的な社名は伏せるが、直近のインタビューでも
「月150時間の業務が常態化している」
「毎週土日のいずれかはフルタイムで働かないと回らない」
「部下が回せなかった分は全部巻き取ることになる」
といった、管理職の悲鳴を聞くことが多い。
外資系企業では早ければ20代で管理職となるが、課長職に昇進する平均年齢は39歳だ。仮に28歳で結婚し、30歳で子どもが生まれたとすると、子が小学校中学年〜中学生の時期から、残業時間が急激に増えると予想される。
特に中学受験が当たり前となりつつある都内では、小学校5年生ごろからお受験ムードに染まる。「夫の手を借りずに中学受験へ並走する女性の負荷が大きくなるが、それに女性が耐えられるか？」が、このランキングで問われるといえるだろう。
周りで裕福そうに見える社名を挙げる女性が複数
また、今回のアンケートで興味深い結果となったのは「自分の周りで具体的な待遇まで、見たり聞いたりした、裕福そうな人」の社名を挙げていたことである。
本田技研工業（ホンダ）：住んでいる地域で、若いうちから立派なお家を建てている方が多い
