激務で定年数年前に退職、インストラクターから介護の道へ…自衛官再就職の問題点

　離職率の高さ、慢性的な人員不足、度々報道されるパワハラ・セクハラへの対応…。自衛隊には数多くの「人」にまつわる問題がある。そしてその中の一つに、「再就職」も挙げられる。防衛大卒のライター松田小牧氏が、自衛官の再就職に横たわる問題について語る。

※本記事は松田小牧著『定年自衛官再就職物語―セカンドキャリアの生きがいと憂鬱―（ワニブックスPLUS新書）』から抜粋、再構成したものです（全6回中の6回目）。 

第1回：法律で50代での定年を強いられる自衛隊、「年収1000万円でもうらやましくない」将官の“その後”の人生の末路

第2回：50代定年の自衛官、再就職で年収700万→100万円台の地獄…早期離職も多い過酷な現実「気が付けば金なくなってた」「思ってたのと違う」

第3回：55歳定年の元自衛官、フリーエンジニアに転身！65歳から年収を上げられた理由…厳しい自衛隊再就職の現実

第4回：戦闘機パイロットが再就職後に直面する現実…さらに厳しい“再再就職”の壁

第5回：元自衛官の再就職先NO.1「警備員」の実態…将官も幹部もなぜ警備会社を選ぶのか

激務で退職、フリーのインストラクターへ

　２０１６年、定年数年前に1尉で退官した松浦梓氏（仮名）。自衛隊生活は楽しかったが、それでも定年わずか数年前に自衛隊を辞したのは、「あまりにも過酷すぎる環境のため」だった。近年、自衛隊に任される業務は増加の一途であるにもかかわらず、人員は一向に充足しない。現場の悲痛な声は筆者もよく聞くところである。