兵庫パワハラ疑惑知事「記憶にない」「私も完璧でない」委員会もドン引き言い訳…「パワハラ指導を受けて育った記憶が抜けない」板挟み氷河期世代の憂鬱
齋藤元彦兵庫県知事のパワハラ疑惑が告発された問題で、県議会第4会派「ひょうご県民連合」が斎藤氏への不信任決議案提出の方針を固めたという。県議会調査委員会（百条委）で証人尋問を受け、8月30日、斎藤知事は、アンケートで指摘されたパワハラ言動の認識を聞かれると「記憶にない」「一つ一つ覚えていない」「私も完璧な人間ではない」などと回答した。
氷河期世代の悲哀に詳しいネット論客のポンデベッキオ氏は「齋藤知事はパワハラを受けて育った記憶が抜けないのではないか」と考察するーー。
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パワハラの中心に陣取る氷河期世代
世間を賑わせることが多いニュースの一つに、中年男性によるパワハラ問題がある。定期的に政治家や大企業の重役、プロスポーツの監督やコーチ、先輩たちによるパワハラが告発され、そのたびに大きな話題となっている。
こういったニュースに登場するパワハラマンたちを観察するとあることに気が付いた。それはパワハラで失脚する人には氷河期世代のアラフィフ男性が多いということである。
いま最も熱いパワハラ問題と言えば、兵庫県の齋藤元彦知事によるものであるが、彼も46歳であり氷河期世代だ。なぜ厳しい氷河期の時代を生き残り、せっかく社会で地位と名誉を手にした斎藤知事をはじめとした氷河期の成功者たちは、次から次へとパワハラ問題を起こしてしまうのであろうか？
なぜ齋藤知事はパワハラ問題を起こしてしまったのか？ネット論客の考察「パワハラ指導を受けて育ったから」
調査特別委員会の調査結果や県職員のアンケートの数々を見る限り、どのような理由があったにせよ、齋藤知事がパワハラに該当する言動や行為を部下に行っていたのであろう。
コンプラが最重要視され、社会性や協調性がなによりも大事と言われる令和時代に、なぜ齋藤知事は部下に激しいパワハラ行為を行ってしまったのだろうか。それには理由がある。それは氷河期世代が昭和のパワハラ指導を受けて育った最後の世代だからだ。
我々が若かったころの平成日本では、まだパワハラが”愛のムチ”や”厳しい指導”として容認されていた時代だったのだ。筆者は氷河期世代後半組ではあるが、校内でタバコを吸ったヤンキーを体罰でボコボコにする体育教師や、試合で弛んだプレイをした選手に腹パンをしたり頭をどついたりする顧問が存在した。
テレビでは某名古屋地区の監督が『燃える闘将』として持ち上げられ、年末の特番では審判を突き飛ばしている映像がお茶の間に笑いの種として届けられていた。試合中に血まみれになるほど選手を殴っていたことも公然の事実として社会に受け入れられていた。今の時代であればコンプラ違反で即解雇されていたはずである。
当然、一般企業の中にも常軌を逸したパワハラ、ブラック労働が蔓延していた。今のようにインターネットやSNSで事前に就職先の企業を調べるすべもなく、就職率の低さから今の若者のように行き先の選択肢すらまともに持てなかった氷河期世代の多くが、ブラック企業に絡めとられ、そこでのパワハラに心や体を壊されてしまった。
数字の上がらない社員を罵倒、飲み会の芸強要などは当たり前だったあの頃 …上司の命令は絶対だった
2000年前後の日本社会は、今では考えられないコンプライアンス違反がまかり通っていた社会だったのである。
数字の上がらない社員を徹底的に愚弄するなどはもちろんのこと、些細なことで怒鳴る、肩や頭を殴る、物を投げる、飲み会で芸を強要してくる、飲み会の送り迎えをさせる……そういった今の時代であればパワハラとして一発退場をくらうようなことが、氷河期世代が10代20代の頃は当たり前のように行われていたのである。この記事を目にしている氷河期世代の人間は、上記のようなパワハラ被害に遭ったことがある人は多いのではないだろうか。
今の時代とは比べ物にならないブラックな社会人生活の中で、出世競争に勝ちあがっていった氷河期世代たちは『上司のいうことは絶対』『部下はどれだけ雑に扱ってもいい』『辞めればまたすぐに代わりを雇えばいいだけ』といった価値観を持つようになっていったのだ。
つまり、組織や上司のいうことは絶対であり、部下は必ず従わなければならない。その中で結果を出して権力を掴めば、同じように部下を扱ってもいい。そういった弱肉強食の社会の仕組みを、おそらく齋藤知事も無意識のうちにインストールしていたのではないか。
内部告発者にも齋藤知事が怒りを隠しきれなかった理由
齋藤知事のみならず、氷河期世代のアイコンとして政界や芸能界、スポーツ業界で活躍するものたちの多くが、強烈な自己責任論者なのは、彼らがそれだけ厳しい時代を生き抜いてきたということなのである。
