連載「27卒就活、これだけやればうまくいく――逆転内定の勝ち取り方」
【第28回】1月からの27卒“逆転内定”は「戦略」で決まる…OB訪問を120%使い倒して人事の評価をハックする方法
【第27回】1月から始める27卒就活生「面接対策」の効果抜群テクニック 人気企業の面接官を瞬時に魅了する「雰囲気」の作り方とは
【第26回】ガクチカを極めて最短距離で内定を掴むための意外な方法 「面接の合否はESを書く瞬間にほぼ決まっている」断言するワケ
【第25回】27卒就活生“出遅れ組”が今から「手堅い大手内定」を掴む賢い戦術とは 1月からの短期決戦で勝率を最大化させる「就活サバイバル戦略」
【第24回】1月からの27卒“就活スタート”で大逆転する方法とは 日系大手企業を攻略する「超・論理的就活術」の全ノウハウを限定公開
【第23回】インターン無双の就活生が本選考であっさり“捨てられる”残酷な理由を識者が激白 インターンと本選考で起きる「評価軸の大逆転」の正体とは
【第22回】「私立文系・無属性」の27卒就活生がトップ企業を狙うための“大逆転戦略”を就活のプロが公開 無属性の学生が大手の内定を勝ち取る「ほぼ唯一の手段」とは
【第21回】OBを“最強の味方”にして就活本選考を攻略する方法とは…「1月はOB訪問で差をつけるラストチャンスだ」識者が警告
【第20回】“OB訪問”を使い倒して選考通過率を上げる方法を人気就活インフルエンサーが解説…最短で内定を獲る学生は「踏み台企業をフル活用している」
【第19回】27卒“早慶MARCH層”の就活「勝敗」はこの1月が左右する…本選考直前の1月に文系無属性がやるべき「たった1つのこと」とは
【第18回】「完璧な受け答え」をする真面目な就活生が面接で落ちてしまう残酷な理由 本命企業の面接で選考通過率をアップさせる簡単な方法を就活インフルエンサーが解説
【第17回】誰もが書きがちな「量産型エントリーシート」から脱却する就活“文章術”を人気インフルエンサーが公開 一瞬で採用担当者を惹きつけるESの作り方とは
【第16回】デキる就活生だけが知っている「OB訪問」徹底攻略テクニックの全貌 OB訪問が最強の“面接対策”になるワケ
【第15回】27卒“出遅れ組”が逆転できる「就活の勝ち筋」とは…“大手7社”から内定を獲得した就活インフルエンサーが冬以降に大逆転できた本当の理由
【第14回】中堅大学出身でも大手企業を狙える意外な”ブルーオーシャン”業界の実名 「就活出遅れ組」が逆転内定を勝ち取る必勝ルートを人気就活インフルエンサーが解説
【第13回】就活“一次・二次面接”で落とされる人が無自覚にやっているミスとは…人事担当者が言わない日系企業「グループディスカッション評価基準」の正体
【第12回】「普通のバイト経験」しかなかった私が“優良企業”に内定できた本当の理由 なぜ就活生の「頑張りました」は面接官に響かないのか
【第11回】OB訪問で劇的にES通過率を上げる裏技を26卒“逆転”内定者が告白 就活「足切り」で門前払いを食らわないために今すぐやるべき対策とは
【第10回】学歴の壁を突破して就活の「選考通過率」を劇的に高める方法とは 26卒“逆転”内定者が明かす優良企業内定への「大逆転」ロードマップ
【第9回】就活“出遅れ組”が冬から大逆転するための戦略を新卒最終面接官が指南 「見切り発車」で就活に取り組む人ほど内定を取れるワケ
【第8回】「いい人なのに落とされる」就活生の残念な共通点とは ガクチカの“感動レベル”をMAXにする禁断のテクニックを現役の採用担当者が告白
【第7回】面接官の心を鷲掴みにする「最強のストーリー」の作り方を新卒最終面接官が大公開 企業ごとに面接準備を“最適化”して内定率を劇的に上げる方法とは
【第6回】現役の新卒最終面接官が12月からの“大逆転”内定戦略を解説 採用担当者が面接で「絶対に言えない」合格の決め手とは
【第5回】就活の成否は「面接前に9割決まっている」プロが断言するワケ 希望企業の内定を最速で掴むために今すぐやるべき“2つのこと”
【第4回】ガクチカで企業が本当に評価している“4つの能力”の正体とは…「牛丼屋のバイト」エピソードでごく普通の学生が総合商社に受かったワケ
【第3回】学歴フィルターをスルーして“大手の旨味”を手に入れる「内定獲得術」の全貌 SPIで凡人が天才に勝つための“たった1つの戦略”を就活のプロが告白
【第2回】優良企業の内定をゲットする“勝ち組サイド”に食い込む逆転戦略を就活のプロが限定公開 27卒「就活出遅れ組」が11月に絶対やるべきこととは
【第1回】11月から“内定への最短切符”を手に入れる方法を「就活の名人」が徹底解説 27卒就活「短期決戦」の裏に隠された企業側の本音とは
理系院卒×営業の就活戦略発信者・夜ガイ。 GMARCH・関関同立からのロンダ理系院卒。新卒で日系大手メーカーに入社し、現在は営業職として勤務している。理系出身ながら文系職を選び、論理的思考を武器に就活を攻略。感情論や運任せに頼らず、「内定までのプロセス」を分解して再現性のある戦略へ落とし込むスタイルを確立した。 内定0の時代から有料模擬面接を開始し、これまで100人以上を支援。PwCコンサル、日本IBM、NRI、アクセンチュア、伊藤忠、トヨタ、三菱重工、パナソニックなど難関企業への内定者を多数輩出している。 メーカー志望層を中心としつつ、IT・金融・インフラなど幅広い業界にも対応。学歴や実績に自信がない“普通の学生”でも大手に届く就活をテーマに、ES添削から面接対策まで一気通貫で伴走支援を行っている。
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