51歳でFIREした投資家は、資産約1億2000万円でなぜ退職できたのか…会社を辞める前にした計算

　総資産2億8000万円、年間配当金1060万円。個人投資家のベトカブ氏は2021年6月末、51歳で会社を早期退職した。26〜27年に及ぶ会社員生活を終える前に何を計算し、妻に何を説明したのか。退職後の生活、FIREに向く人と向かない人、これから資産をつくる人への考え方も語ってもらった。

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65歳まで働いたら…51歳で会社を辞めた理由

　ベトカブ氏が早期退職を考えるきっかけになったのは、男性の健康寿命が平均72歳と知ったことだと言う。

「普通の会社員って65歳まで働くじゃないですか。65歳まで働いたら、あと7年しかないと思ったんですよ。これってどうなんだろうと思ったんです」

　実際に会社を辞めたのは2021年、51歳のとき。退職を決めたときの気持ちについて、本人はこう話している。

「辞めたときは、ああ、やったと思いました。自分で決めましたから。自由だ！と思いました」

　本人がセミリタイア生活の魅力として挙げるのは、「時間と人間関係の自由」だ。時間を自分の好きなように使え、嫌いな人と付き合わなくてもよい。会社員生活を終えてからは、毎月どこかに旅行へ出かける暮らしを送っている。

FIREは偉くない。向いている人、向いていない人の違い

　早期退職した本人が、FIREを一律に目指すべきものだと考えているわけではない。自分には合っていても、同じ状況を楽しめるとは限らないという。

「FIREが偉いということは全然ないんですね。向いている人と向いていない人がいると思うんです。私はとっても向いていると思いますけど、お金をたくさん持っていても、やることがありません、話す人もいません、という生活だったら味気ないと思うんですよ」

　実際の退職後は、何もせずに過ごしているわけではない。旅行のほか、株主優待を日々の暮らしで利用することも楽しみにしている。配当金が生活を支える収入である一方、優待については「配当金よりもっと好き」と話すほどだ。株主優待の名人として知られる桐谷広人さんの影響も受けているという。

　少し働きながら資産収入も得るサイドFIREについても、本人は肯定的だ。

「私はサイドFIREがいいかなと思いますね。ちょっと働くぐらいの方が社会と接することができますから。あとは自分で何でも決められる人というか、そういう人が向いているのかもしれませんね」

　ただし、会社を辞めて自由な時間を得る前には、給料がなくなっても生活できるかを確認していた。