医師・経営者・外資系……職種別ハイスペック男性の「攻略マップ」と、誰でも2000万家庭を狙える“最強の性格”

　一言に「高年収のハイスペ男性」と言っても、その職業や生きている世界によって、女性に求める条件や重視するポイントは全く異なる。医師、創業社長、外資系サラリーマン、それぞれの好みを正確に把握していなければ、いくら自分を磨いても的外れなアプローチになってしまう。

　連載第3回では、ぼんねちゃん氏がこれまでの成婚実績（相談所開業前に年収2000万円超の医師・経営者との成婚10名、開業後も順調に成婚を輩出）から導き出した「職種別の完全攻略データ」を公開。さらに、容姿に関係なくハイスペ婚を勝ち取るための「性格の絶対条件」について語っていただく。

　みんかぶプレミアム連載「婚活成功で高年収家庭を目指す」

医師・経営者・外資系・日系エリート……職種でここまで違う「求める女性像」

　私のこれまでの経験上、男性の職種によって好みのタイプは分かれます。

　まず「医師」ですが、彼らはやはり、女性側の家柄、職業、育ち、学歴などを非常にシビアに見ています。たとえ医師である本人自身が「僕は相手の条件なんて気にしないよ」と言っていたとしても、その後ろにいる親御さんがお相手の素性を激しく気にされるケースが本当に多い。そのため、自分の家柄や育ちに自信がないという方は、最初から医師を狙うのは避けた方が賢明だというのが私の本音です。

　次に「経営者」です。これに関しては、2つのパターンに分かれます。代々受け継がれているような歴史ある会社の経営者の場合は、先ほどの医師と同じで、家柄や育ちを含めたあらゆるステータスを厳しく見られます。一方で、一代で会社を興した「創業社長・ベンチャー経営者」たちの場合は、まったく異なります。彼らが好むのは、完全に自分の見た目の好みであること、あるいはシンプルに若いこと。さらに「一芸に秀でている女性」が選ばれやすい傾向にあります。例えば、その男性自身は英語が喋れないけれど彼女は英語がペラペラだとか、ピアノがプロ並みに弾けるとか、自分以上のインフルエンス力（発信力）を持っているとか、何でもいい。彼らの目から見て「何か一つパッと光る才能」を持っている女性が圧倒的に強いです。

　そして「外資系サラリーマン」などの激務をこなす男性たちは、とにかく家を任せられる「家庭的な人」を明確に求めています。

　ちなみに今回のリストにはありませんが、日系のホワイト企業にお勤めのエリートや「公務員」でハイスペに分類される方々の場合は、自分と同じような学歴、同じような職業といった「同格の女性」を求める傾向が非常に強いのも特徴です。